人员离职披露与补选 - 公司应在收到辞职报告2个交易日内披露董高辞职情况[5] - 董事辞职公司应在60日内完成补选[5] 职务解除审议 - 股东会解除董事职务需出席股东所持表决权过半数通过[5] - 董事会解除高管职务需出席董事所持表决权过半数通过[6] - 解聘财务负责人需审计委员会全体成员过半数同意后提交董事会审议[6] 股份转让限制 - 董高离职后6个月内不得转让所持公司股份[10] - 任期届满前离职董高每年转让股份不超总数25% [11] - 董高所持股份不超1000股可一次全部转让[11] 责任追究 - 未履行义务公司董事会启动责任追究程序[11] - 发现重大违法违规追回离职前3年内已发放收益[14] - 涉及资本运作套利追缴全部超额收益[14] - 单笔追偿超上年薪酬30%或涉股东重大利益需股东会批准[14] - 董事会收到追责建议30日内开会，独立董事发表意见[14] - 离职人员有异议15日内向审计委员会申请复核[14] - 复核期间冻结未结算薪酬及持股[14] - 复核期间可向法院申请财产保全[14] 制度相关 - 制度未尽事宜或冲突按法律法规和公司章程执行[16] - 制度由董事会制定、修改和解释[16] - 制度自董事会审议通过之日起生效[16]