激励计划概况 - 2025年拟授予限制性股票不超23.0800万股，占公司股本总额0.14%[4][9] - 激励对象不超112人，占公司员工总数15.51%[13] - 激励计划有效期最长不超72个月[18] 授予与价格 - 首次授予限制性股票分四个归属期，每期归属比例25%[23] - 首次授予部分限制性股票授予价格为每股150元[27] - 授予价格依据公告前不同交易日均价确定[28] 考核与归属条件 - 2025 - 2028年以2022 - 2024年三年营业收入均值为基数考核[39] - 各年有目标值和触发值，对应不同归属比例[39][40] - 激励对象考核结果对应不同个人层面归属比例[41] 调整与预测 - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票授予/归属数量和价格[46][50] - 2025年8月26日对23.0800万股第二类限制性股票预测算[57] - 假设2025年10月初授予，需摊销总费用3390.80万元[59] 程序与规定 - 激励计划经董事会审议通过后公示激励对象，公示期不少于10天[14] - 公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告[19] - 股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[62]