薪酬与考核委员会组成 - 由三至五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员选举由全体董事过半数通过，任期与董事会一致[4] 合规要求 - 独立董事比例不符规定，公司应60日内完成补选[5] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，通知提前3天送达[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[14] - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[15] 资料保存 - 会议记录等相关资料保存期限至少10年[15] 薪酬方案 - 经营考核部门提供含财务指标等前期决策资料[10] - 薪酬计划或方案经董事会同意、股东会审议通过后实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[8]