制度审议 - 2025年8月25日四届六次董事会通过《董事、高管薪酬管理制度》，待股东会审议[3] 适用对象 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[5][6] 职责分工 - 薪酬与考核委员会提薪酬建议，股东会审董事薪酬，董事会审高管薪酬[8] 薪酬构成 - 董事领岗位薪酬、津贴，高管薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成[10][11] 其他规定 - 薪酬为税前，离任按实际任期和绩效算，随经营状况调整[11][12]