委员会组成 - 薪酬与考核委员会由5名成员组成，独立董事不少于3名[8] - 委员会主任由独立董事担任[8] 产生与会议 - 委员由董事长等提名，董事会过半数选举产生[8] - 例会每年至少一次，临时会议提前两日通知[15] - 会议三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[15] 工作流程 - 证券部提供前期资料[12] - 考评先述职自评，再绩效评价，报报酬方案[13] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬董事会批准[10] 细则情况 - 2025年8月25日董事会通过细则试行[3] - 解释权归公司董事会[19]