制度通过 - 2025年8月25日公司审议通过《关于制定<董事、高级管理人员离职管理制度>的议案》[2] 离职规定 - 任职不符资格公司将解除职务[6][7] - 董事辞任、高管辞职生效时间不同[7][8] - 任期届满未连任或被解任情况有规定[5] 交接要求 - 离职生效5个工作日内向董事会移交文件并签确认书[10] 股份限制 - 任职每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[12] 追责复核 - 发现未履行承诺董事会审议追责方案[14] - 离职人员有异议可15日内向审计委员会申请复核[14]