总经理制度 - 公司设总经理一名，每届任期三年，可连聘连任[7] - 总经理任职需具备特定条件，特定情形者不得担任[7] - 经理人员不得在控股股东等单位担任除董事外职务、领薪等[10][11] 审批权限 - 对外投资等交易审批，涉及资产总额低于公司上年度经审计资产总额10%[13] - 资产净额或成交金额低于公司最近一期经审计净资产10%或未超1000万元[13] - 交易标的营业收入低于公司上年度经审计营业收入10%或未超1000万元[13] - 交易产生利润低于公司上年度经审计净利润10%或未超150万元[13] - 交易标的净利润低于公司上年度经审计净利润10%或未超150万元[13] - 与关联自然人交易金额低于30万元，与关联法人交易低于300万元或成交低于公司最近一期经审计总资产0.2%[13] - 年度财务预算内，总经理审批单笔少于50万元赠与或受赠现金或资产[14] 会议相关 - 总经理会议原则上每月召开一次，特定情况三日内召开[19] - 会议通知一般提前两日，重大事项至少提前三日送书面材料[26] - 会议记录保管期不少于十年[22] 职责与监督 - 总经理定期向董事会和审计委员会报告工作并接受监督[25] - 总经理按要求报告重大合同等情况[25] - 总经理定期报送合并资产负债表等报表[26] 绩效与薪酬 - 总经理绩效评价由董事会组织并制定考核方案[27] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩联系，参照考核指标发放[28] 细则生效 - 本细则自董事会审议通过之日起生效[30]