委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事过半数[2] - 委员由董事长等提名并由董事会选举产生[2] - 设主任一名，由独立董事委员担任[2] 会议规定 - 每年至少召开两次会议，提前七天通知全体委员[7] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[7] - 决议须经全体委员过半数通过[7] 职责权限 - 负责制定公司董事和高管考核标准并考核[1] - 负责制定、审查公司董事及经理薪酬政策与方案[1] 薪酬实施 - 公司董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过后实施[4] - 公司经理人员薪酬分配方案报董事会批准[4]