委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应占多数[4] - 设主任委员1名、秘书一人，分别由独立董事委员担任、董事会秘书兼任[6][8] 选举与产生 - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 主任委员由董事会选举产生[6] 会议相关 - 每年至少召开1次会议，提前2日通知[11] - 2/3以上委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[11] - 会议记录由董事会秘书保存10年[11] 职责 - 负责制定公司董高考核标准和薪酬政策方案[6] - 考评先让董高述职和自评，再绩效评价[8] 细则实施 - 细则自董事会批准日起实施，由董事会负责解释[14]