ESG管理 - 公司应履行ESG职责，评估履行情况，披露年度ESG报告[3] - 公司ESG管理架构为三级体系[8] - 可持续发展委员会由董事长等组成[8] 股东与债权人权益 - 公司应公平对待股东，回报股东[13] - 公司经营决策考虑债权人权益[13][14] 员工权益保障 - 公司实行全员劳动合同制，足额缴纳社保[16] - 公司保障员工休息休假权利[16] - 公司不得歧视员工[17] - 公司完善教育培训体系，创新培训方式[17] - 公司建立职工董事选任制度，支持工会工作[17] 经营理念 - 公司将诚信列为核心价值观之首[19] 环保措施 - 公司遵守环保法规，导入ISO14001认证[21] - 超标排污子公司缴费治理[22] - 公司披露重点排污子公司环境信息[22] - 公司制定环境污染应急机制和预案[22] 社会责任 - 公司促进公益支持，提升社会形象[24] - 公司助力区域协调和经济平衡[24] - 公司履行纳税义务，提供优质产品服务[24] - 公司参与多种社会公益活动[25] 制度实施 - 制度由证券事务部制定，经董事会审议通过实施[27]