人员管理 - 总经理由董事会聘任或解聘，其他高管由总经理提名，董事会聘任或解聘，经营管理层董事不多于全体董事1/2[3] - 总经理及其他高管每届任期三年，可连聘连任[3] - 总经理辞职提前二月交报告，董事会一月内批复[5] - 其他高管辞职向总经理提交报告，经同意后报董事会批准[5] - 总经理离任需离职审计，未经审计不得办理手续[5] - 总经理代职超三十个工作日，提交董事会决定人选[8] 总经理职责 - 负责拟订年度生产经营计划、投资方案及主要措施[7] - 拟定职工工资、福利、惩罚，决定聘用和解聘[7] - 向董事会或审计委员会报告重大合同、资金运用和盈亏情况[11] - 不得挪用资金、借贷给他人，未经授权不得对外订立担保、抵押合同[12] 信息报告 - 重要合同涉金额500万以上等多种金额情况需立即或一个工作日内向董事会报告[23] 会议相关 - 总经理办公会议记录保存10年[20] - 公司每季召开一次总经理办公会议例会[19]