人员设置 - 公司设一名总经理，每届任期三年，连聘可连任[3][5] - 副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任[21] 会议安排 - 总经理办公会议例会每季度召开一次，可开临时会议[16] 薪酬与解聘 - 总经理等可实行年薪制，报酬由董事会或股东会决定[22][23] - 总经理解聘需董事会决议或主动辞职经确认[24] 职责权限 - 总经理主持公司生产经营，组织实施计划和方案[7] - 副总经理受委托分管工作，总经理不在时代行职权[9] 制度生效 - 工作细则经董事会审议批准后生效，由其负责解释修订[26][27]