激励计划基本信息 - 本次符合归属条件激励对象35人，拟归属第二类限制性股票124.72万股，占总股本1.04%[2] - 本次第二类限制性股票归属价格为11.26元/股，来源为定向发行A股普通股[2] - 2023年激励计划授予价格11.46元/股，授予数量329.80万股[4] 归属比例与条件 - 首次授予限制性股票第二个归属期归属比例40%[4] - 若预留部分在2023年第三季度报告披露前授予，第一个归属期归属比例30%，第二个归属期40%，第三个归属期30%[4] - 若预留部分在2023年第三季度报告披露后授予，第一个归属期归属比例50%，第二个归属期50%[5] - 激励对象获授限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[6] - 以2022年业绩为基数，2023 - 2025年营业收入或净利润增长率分别不低于20%、30%、40%[6] - 激励对象个人层面绩效考核分四档，优秀、良好归属比例100%，合格60%，不合格0%[8] 时间节点 - 2023年7月7日，公司召开董事会和监事会审议激励计划相关议案[9] - 2023年7月28日，公司2023年第二次临时股东大会批准激励计划[11] - 2023年8月18日，公司董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[11] - 2024年10月9日，公司调整2022和2023年限制性股票激励计划授予价格[12] - 2024年10月9日，公司作废2022和2023年部分已授予未归属限制性股票[12] - 2024年10月9日，公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就[12] - 2025年8月26日，公司作废2023年部分已授予未归属限制性股票[13] - 2025年8月26日，公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就[13] - 2025年8月26日公司召开会议，审议通过2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就议案[16] 现状情况 - 截至2025年8月26日，6名激励对象离职，18万股限制性股票被作废[13] - 2024年营业收入较2022年增长37.32%，满足第二个归属期公司层面业绩考核要求[17] - 本次激励计划仍在职的35名激励对象考评等级结果均为良好及以上，对应归属比例为100%[17] - 授予日为2023年8月21日，归属数量为1,247,200股，归属人数为35人[19] 影响与结果 - 归属完成后公司总股本将由120,202,400股增加至121,449,600股[26] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，以年度审计报告为准[26] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[26] - 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[26]