激励计划时间线 - 2023年7月7日召开第五届董事会第二次会议审议通过激励计划相关议案[1] - 2023年7月28日2023年第二次临时股东大会批准激励计划[4] - 2023年8月18日向激励对象首次授予限制性股票[4] - 2024年10月9日调整激励计划授予价格并作废部分限制性股票[5] - 2025年8月26日决定作废2023年部分已授予尚未归属的限制性股票18.00万股[1][5][6][8] 其他情况 - 截至2023年激励计划第二个等待期结束，6名激励对象离职[6] - 作废部分限制性股票对公司财务和经营无实质影响[7] - 监事会认为作废事项程序合法合规[8] - 律师认为归属和作废符合规定，公司需继续履行信息披露义务[9] - 备查文件包括董事会和监事会决议及法律意见书[10][11]