制度修订 - 本细则经2025年8月25日第十一届董事会第十二次会议审议修订[2] 人员任期 - 公司总裁及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可以连任[6] 职权限制 - 兼任高级管理人员总计不得超过公司董事总数的二分之一[8] 总裁权限 - 总裁有权批准资产占比低于5%等多项低比例交易事项[11] - 总裁有权批准30万元以下与关联自然人、300万以下且占比不超0.5%与关联法人的关联交易[13][14] - 总裁有权批准购买类低于总资产50%、出售类低于主营业务收入50%的非关联日常交易[14] 会议安排 - 总裁办公会例常会议每两周召开一次，可开临时会议[23] 纪要存档 - 总裁办公会议纪要存档在公司存续期内不得少于10年[23] 报告要求 - 总裁定期报告每年两次，分别在半年、年度结束后两个月和四个月递交[31] - 总裁遇重要临时事项需两日内报告[31] 报告内容 - 总裁工作报告含工作总结、年度决算等多方面情况[31] 细则施行 - 本细则由总裁组织制定修改，经董事会审议通过后施行[33]