浙江华远汽车科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二零二五年八月 1 第一章 总则 第一条 为进一步完善浙江华远汽车科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管 理团队的稳定性，有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管 理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市 公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《浙江华远汽车科技股份有 限公司章程》等有关法律、法规、规章制度的规定，结合公司的实际情况，特制定 本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司经理、 副经理、董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 体现"责、权、利"的统一； （二）按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则； 第三章 薪酬标准 第六条 董事会成员薪酬： （一）非独立董事 1、外部董事(不在公司担任其他具体职务的非独立董事)， ...