适用人员 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[4] 薪酬确定 - 董事薪酬与考核方案由董事会薪酬与考核委员会提出，股东会确定[6] - 高级管理人员薪酬由董事会确定[6] 薪酬标准 - 外部董事不领薪酬或津贴，非独立董事任高管按高管标准执行[8][10] - 独立董事领津贴，按年算，经股东会审议通过并年报披露[10] - 高级管理人员年度薪酬=基本薪酬+绩效薪酬[10] 发放规则 - 独立董事津贴于股东会通过任职次月按月发放[13] - 离任按实际任期和绩效算薪酬，违规者不发绩效工资[13] 其他要点 - 薪酬调整依据包括同行业增幅、通胀、公司盈利等[15] - 制度自股东会审议通过生效，由董事会负责解释[17]