制度概况 - 目的是提高信息披露质量，保护投资者权益[2] - 适用于董事、高管、子公司负责人等[3] 责任追究 - 遵循实事求是等原则[4] - 七种情形追究责任，四种从重或加重，四种从轻等处理[4][5][7] 处理流程 - 证券事务部收集资料提方案，报董事会批准[3] 追究形式 - 包括责令改正、通报批评等，可附带经济处罚[8][9] 制度管理 - 由董事会解释和修订，审议通过生效[11]