怡达股份(300721) - 董事高管离职管理制度(2025年8月)
人事变动流程 - 公司需在董事辞职60日内完成补选[5] - 公司将在法定代表人辞任30日内确定新法定代表人[5] 离职交接与追责复核 - 董事及高管离职生效后5个工作日内向董事会移交文件[8] - 离职董事、高管对追责有异议可15日内向审计委申请复核[10]
人事变动流程 - 公司需在董事辞职60日内完成补选[5] - 公司将在法定代表人辞任30日内确定新法定代表人[5] 离职交接与追责复核 - 董事及高管离职生效后5个工作日内向董事会移交文件[8] - 离职董事、高管对追责有异议可15日内向审计委申请复核[10]