董事会秘书聘任与解聘 - 原任离职后3个月内聘任新董事会秘书[8] - 空缺超3个月法定代表人代行职责[8] - 特定情形1个月内解聘[9] - 8种情形不能担任[6] - 2种情形需披露并提示风险[7] 董事会秘书职责与管理 - 协助董事会加强治理，负责多事务[12][13][15][16] - 公司应为其履职提供便利[17][18] - 接受多方指导和考核[20] - 由董事长提名，董事会聘任或解聘[5] - 离任前接受审查并移交[10] - 公司对其进行绩效评价与考核[21] 制度相关 - “以上”含本数，“超过”不含本数[23] - 未尽事宜依相关规定办理[23] - 自董事会审议通过生效[24] - 由公司董事会解释[25]