董事会秘书聘任 - 上市后或原任离职后三个月内聘任[6] - 聘任时签保密协议并聘证券事务代表[6] 任职资格 - 无近三十六个月相关处罚等不良记录[3] - 具备专业知识并经培训考核[3] 职责与管理 - 负责信息披露等多项职责[10] - 受交易所培训考核，违规受惩戒[13] 解聘与代行 - 连续三月以上不能履职，一月内解聘[7] - 空缺超三月，董事长代行并半年内完成聘任[8]