制度相关 - 制度目的是提高公司规范运作水平，增强信息披露质量[4] - 适用于与年报披露有关人员[6] 差错情形 - 年报信息披露重大差错有六种情形[5] 责任划分 - 责任分直接和领导责任，董事长等承担主要责任[7][9] 责任处理 - 六种情形追究责任，四种情形从重或从轻处理[8][9] - 追究形式包括责令改正、通报批评等[11]