人员设置 - 公司总经理层设总经理1名，副总经理若干名，财务总监1名，任期3年，届满可续聘[3] - 总经理层人员需具备5年以上企业管理工作经历[5] 任职限制 - 特定犯罪判刑执行期满未逾5年或被剥夺政治权利执行期满未逾5年不得担任总经理、财务总监[6] - 担任破产清算公司等相关职务且负有个人责任，自破产清算完结或被吊销营业执照之日起未逾3年不得担任[6] 忠实义务 - 总经理层人员辞职、离职后对公司和股东的忠实义务在5年内依然有效[11] 职责权限 - 总经理负责主持公司全面工作，对董事会负责并行使多项职权[13][14] - 财务总监对公司财务管理工作统一领导，全面负责并行使多项职责[15] 会议相关 - 总经理办公会议由总经理办公室筹备，总经理召集并主持[22] - 总经理办公会议分为例行会议与临时会议[23] - 总经理办公会研究拟订公司中长期发展规划、财务预决算等多类方案[24] - 总经理办公会研究职工切身利益问题需先听取职代会意见[26] - 总经理办公会议事表决实行民主集中制[28] 报告制度 - 总经理每季度定期向董事会报告公司经营情况[29] - 经营重大问题总经理事发当日向董事长报告[30] - 遇重大事故等总经理及高管第一时间报告董事长并通知董秘[31] 绩效薪酬 - 总经理及高管绩效评价由董事会薪酬与考核委员会制定标准[33] - 总经理层薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[33] 细则修改与生效 - 国家法规、公司章程修改或董事会决定时须修改本细则[37][38] - 本工作细则经董事会审议通过后生效[40] 聘任合同 - 公司应和总经理层人员签订聘任合同，明确双方权利义务关系[10]