委员会构成 - 董事会提名·薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[6] - 设召集人一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[6] 日常工作 - 公司人力资源部为日常办事机构，负责资料、提供联络和会议组织等[7] 职责范围 - 提名工作向董事会提人员和构成建议等[9] - 薪酬与考核制定标准、政策与方案并提建议[10] 会议规定 - 会议每年至少召开一次，提前三天通知[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[15] 施行办法 - 本办法自印发日起施行，原细则废止[18]