制度制定 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度以提高规范运作水平[2] 适用范围与原则 - 制度适用于公司董事、高管等相关人员[3] - 实施责任追究应遵循客观公正等原则[4] 责任情形 - 六种情形应追究责任人责任[6] - 五种情形应从重或加重处理[7] - 四种情形应从轻、减轻或免予处理[9] 处理规定 - 公司对前期财务信息差错更正应按相关规定执行[11] - 追究责任形式包括责令改正等[16] - 相关人员出现责任追究事件可附带经济赔偿索赔，金额由董事会确定[13] 制度管理 - 制度由公司董事会负责解释和修订[17]