员工持股计划人员与规模 - 参与人数不超7人，含1名高级管理人员和6名核心骨干员工[9][26] - 受让股份总数不超75万股，约占公司当前股本总额的0.48%[10][27] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[10][26] 资金与价格 - 初始资金总额不超1017.75万元，份额上限为1017.75万份[26] - 受让公司回购股份的价格为13.57元/股[10][30][33] 存续与解锁 - 存续期为48个月，届满可经持有人会议及董事会同意后延长[37] - 分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%，解锁时间分别为最后一笔标的股票过户满12、24、36个月[11][39] 业绩考核 - 2025 - 2027年为考核年度，2025年归母净利润不低于100万元[42] - 2026年满足归母净利润不低于1500万元或2025 - 2026年累计不低于1600万元其中之一[42] - 2027年满足归母净利润不低于2500万元或2025 - 2027年累计不低于4100万元其中之一[42] 个人绩效解锁 - 个人绩效考核分优秀、良好、合格、不合格，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[44] 公司回购 - 2024年10月决定回购股份，资金总额2000 - 4000万元，回购价不超26元/股[29] - 截至2025年7月31日，累计回购股份180万股，占公司当前股本的1.15%，成交金额3829.4174万元[30] 管理与决策 - 持有人会议是内部最高管理权力机构，选举产生管理委员会负责日常管理[47] - 股东会审核批准，董事会拟定和修改草案[47] - 员工持股计划变更、终止等需持有人会议表决后报董事会审议批准[47] 会议相关 - 召开持有人会议管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[49][50] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[51] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[51] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[52] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[55] 费用摊销 - 预计2025 - 2028年员工持股计划费用摊销合计1024.50万元，其中2025年194.23万元，2026年546.40万元，2027年211.30万元，2028年72.57万元[72] 公告与审议 - 董事会审议通过草案后需在2个交易日内公告相关内容[74] - 聘请律师事务所出具法律意见书需在相关股东会现场会议召开的两个交易日前公告[74] - 聘请独立财务顾问出具报告需在召开关于审议员工持股计划的股东会前公告[74] - 股东会审议草案，经出席股东会的非关联股东所持有效表决权的半数以上通过即可实施[74]