委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名[4] 会议规则 - 会议需提前三天通知全体委员并提供资料，特殊情况不受此限[9] - 应由三分之二以上的委员出席方可举行[9] - 决议须经全体委员的过半数通过[10] - 会议记录保存期为十年[11] 工作流程 - 下设工作组提供公司经营及被考评人员资料[5] - 就董事及高管薪酬等事项向董事会提建议[7] - 对董事和高管的考评需经述职、评价、提报酬等程序[15] 生效与修改 - 工作细则自董事会审议通过之日起生效实施，修改时亦同[17]