适用人员 - 适用公司内部董事和总裁、副总裁等高管人员[4] 薪酬原则与审议 - 薪酬制度遵循竞争力、按岗位定薪、与绩效挂钩等原则[4] - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[6] 薪酬构成与标准 - 董事和高管薪酬由基本年薪和绩效年薪构成[8] - 独立董事薪酬标准另行确定[13] 其他规定 - 薪酬体系随公司经营状况变化调整[11] - 经审批可为专门事项设专项奖惩[10]