任职资格 - 有财务、管理、法律专业知识且取得资格证书才可任职董事会秘书[5] - 有六种情形之一不得担任董事会秘书[5] 聘任流程 - 拟聘任董事会秘书被立案调查无明确结论，公司应披露原因及风险[6] - 聘任董事会秘书需在董事会召开五个交易日前向交易所提交相关文件[6] - 正式聘任后向交易所提交聘任书等文件，变更及时提交资料[7] 职责范围 - 对董事会负责，作会议记录并保存至少十年[4][14] - 管理公司证券部，确保董事会决策按程序进行[9][17] - 协调组织市场推介等，未经审核公司不得发布信息[11] 解聘与离职 - 公司不得无故解聘，解聘或辞职需报告公告[24] - 原任离职后原则上三个月内聘任新秘书[25] - 空缺超三个月董事长代行职责，六个月内完成聘任[25] 其他规定 - 聘任秘书时委任一名证券事务代表[26] - 秘书经董事会同意才能委托部分职责[22] - 特定情形下公司一个月内解聘秘书[22] - 被解聘秘书离任前接受审查并移交材料[29] - 工作制度经董事会通过实施，解释权归董事会[24]