会计师事务所选聘 - 选聘由审计与合规管理委员会审议，提交董事会，股东会决定[2] - 采用竞争性谈判等方式，结果及时公示[6][7] - 连续聘任原则上不超八年，最长不超十年[10] 文件资料保存 - 保存期限为选聘结束之日起至少十年[10] 审计费用披露 - 变动20%以上说明金额等情况及原因[10] 人员轮换 - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年，之后连续5年不得参与[11] 信息披露 - 年报披露会计师事务所等服务年限及审计费用[11] - 每年披露履职和监督职责评估报告[11] 改聘规定 - 除特定情况，年报审计期间不得改聘[13] - 会计师事务所主动终止，按程序改聘[16] 情形关注 - 关注资产负债表日后至年报出具前等情形[18] 严重情形处理 - 特定严重情形经股东会决议不再选聘[18] 信息安全 - 增强意识，审查管理能力，合同明确责任[19] 违规处理 - 违规且后果严重报告董事会，通报责任人[19] - 经股东会决议解聘，责任人承担违约损失[21] - 严重的给予经济或纪律处分[21] 制度执行与解释 - 未尽事宜按法规和章程执行[23] - 审计部门解释修改，通过实施，原制度废止[23]