总经理设置 - 公司设一名总经理，任期三年，连聘可连任[4][6] 总经理职责 - 执行董事会决议，负责生产经营管理，合理分工授权[8] 会议管理 - 总经理办公会分定期和临时，会前提交议案，重大集体决策[11] - 重要议题提前一天通知，紧急情况总经理有特别处置权[12][13][14] - 会议记录归档，文件会后一周送达，报批事项报董事会[16] 报告制度 - 总经理定期向董事会书面报告经营等情况[19] - 必要时随时报告，贯彻董事会决议并汇报执行情况[20] 激励与责任 - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[23] - 执行违规或失职致损应赔偿，严重追究法律责任[23]