应急小组 - 公司成立由董事长任组长的突发事件处置工作小组[11] 突发事件 - 包括治理、经营、政策环境、信息类等[3][7] 预警信息 - 各部门责任人负责向分管副经理汇报[15] - 含类别、起始时间等内容[15] - 确定需披露时按规定披露[16] 处置措施 - 应急小组控制事态并启动预案[17] - 不同类型有相应处置措施[13][14] - 可邀请专业机构协助解决[19] 善后处理 - 应急小组拟定意见上报批准后执行[18] - 相关人员恪守保密原则服从安排[18] - 及时向相关部门上报事件情况[18] 保障工作 - 下属各部门做好人力、物力、财力等应急保障[18] 处理评价 - 包括调查、总结、评价、整改四方面[22] 责任制度 - 实行责任追究制度[22] - 对突出贡献者给予表彰奖励[22] - 对失职渎职人员给予处分可要求赔偿[22] 制度说明 - 按国家法规执行，抵触时及时修订[22] - 由董事会负责解释，审议通过之日起实施[22]