激励计划基本信息 - 激励对象为12名核心技术及业务人员[8][34] - 拟授予限制性股票1,476,155股，占股本总额0.434%[9][41] - 首次授予1,303,180股，占0.383%和授予权益总额88.28%[9][41] - 预留172,975股，占0.051%和授予权益总额11.72%[9][41] - 限制性股票授予价格为14.60元/股[10][52] - 激励计划有效期最长不超过48个月[10][43] - 限售期分别为12个月、24个月[47] - 按50%、50%比例分两期解锁[10][49] 业绩考核目标 - 首次授予第一个解锁期2025年营收增长率不低于10%，触发条件不低于7%[11][61] - 首次授予第二个解锁期2026年营收增长率不低于20%，触发条件不低于14%[11][61] - 若预留部分2025年三季报前授予，考核与首次一致；之后授予，2026年增长率不低于20%，2027年不低于30%[12][62] - 激励计划设定业绩目标：以2024年营收为基数，2025年增长率不低于10%，2026年不低于20%，2027年不低于30%[67] 费用及实施条件 - 预计授予权益费用总额为1,935.23万元[88] - 2025 - 2027年成本摊销分别为483.81万元、1,128.88万元、322.54万元[89] - 激励计划经股东会出席会议股东所持表决权2/3以上通过方可实施[92] 实施流程及时间限制 - 股东会审议通过后60日内完成授予，否则计划终止，3个月内不得再审议[93] - 预留权益授予对象在股东会通过后12个月内明确，否则失效[94] - 股东会审议前激励对象名单公示不少于10天[38][91] - 股东会审议前5日披露薪酬与考核委员会审核及公示说明[38][91] 特殊情况处理 - 若有资本公积金转增股本等，按公式调整限制性股票数量和授予价格；增发新股不调整[71][72] - 激励对象出现特定情形，已获授未解锁股票公司按授予价回购注销[113][120] - 公司股东会授权董事会调整回购数量和价格，调整后及时公告[135]