适用人员 - 适用人员为公司董事、总经理等[2] 薪酬审议 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[4] 薪酬方案 - 薪酬与考核委员会制定方案并监督[4] - 非独立董事按情况定薪，独立董事领津贴[6] - 高管年薪制，含基本薪酬和绩效奖励[6] 薪酬发放 - 独立董事津贴季度发放，其他人按工资制度[9] 绩效考核 - 经营年度结束后考核，委员会组建小组[9] - 特定情形不发或追回绩效奖励[9] 薪酬调整 - 依据同行业薪资、通胀、盈利和战略[12] 制度生效 - 制度自股东会审议通过之日起生效[14]