薪酬组成 - 公司董事、高管年薪由基本薪酬和绩效薪酬组成[8] - 基本薪酬占标准年薪80%，按月平均发放[8] - 绩效薪酬占20%，按考评结果发放[8] 绩效规则 - 绩效薪酬以100分为基点，每增减1分，薪酬增减5%[10] 考核流程 - 总经理办公会每年底提高管绩效指标，经董事会审议执行[9] 发放安排 - 基本薪酬次月发放，遇节假日顺延[12] - 会计年度结束后六个月内确定绩效薪酬，确定后两个月内发放[12] 违规处理 - 违规离任人员绩效薪酬不予发放[13] - 骗取薪酬人员全额追回并追究法律责任[14]