问责制度设立 - 公司设立内部问责委员会，董事长任主任[3] 问责范围与种类 - 问责范围含董事不履职等十二种情形[7] - 问责种类有六种，可单独或合并执行[10] 问责处罚规定 - 问责可附带经济处罚，金额由相关会议确定[10] - 故意造成损失全赔，过失按比例承担[10] 问责提出主体 - 对董高问责由董事长提出，对董事长问责需联名[12] 中层及一般人员问责 - 中层、一般管理人员问责参照执行，由总经理负责[14]