激励计划进程 - 2024年7月30日审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年8月1 - 10日公示激励对象名单无异议[3] - 2024年8月15日股东大会通过激励计划议案[3] - 2024年9月12日通过首次授予限制性股票议案[4] - 2025年8月24 - 25日通过作废部分限制性股票议案[4] 作废情况 - 因未确定对象作废预留限制性股票370万股[5] - 作废对公司无实质影响，不影响计划实施[6] 各方意见 - 薪酬与考核委员会认为作废合规[7] - 监事会同意作废370万股[8] - 国浩律师认为作废事项合规[9]