委员会构成与运作 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，含三名独立董事[4] - 每年至少开一次会，提前三天通知委员[9] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经出席委员过半数通过[9][10] 工作职能与流程 - 下设工作组提供绩效考核资料[5] - 负责制定董高人员考核标准并考核[2] 薪酬方案实施 - 董事薪酬方案经董事会同意、股东会审议通过后实施[7] - 高管薪酬方案报董事会批准后实施[7] 细则执行与解释 - 工作细则自董事会决议通过起执行，由董事会解释[15]