委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名外部董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 主任委员由独立董事担任，全体委员过半数选举并报董事会批准[5] 会议规则 - 定期会议提前十日通知，临时提前五日，紧急保证三分之二以上委员出席可不限[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[13][14] 资料保存与实施 - 会议记录等资料保存至少十年[17] - 细则自董事会审议通过实施，2024年8月修订的废止[21] 职责与方案实施 - 委员会负责制定考核标准、薪酬政策与方案并提建议[7] - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过，高管方案报董事会批准[8][9] 办事机构 - 办事机构为人力资源和运营管理部门，人力为牵头部门[5]