委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名委员组成，设主任委员一名[3] - 独立董事委员不少于二分之一，主任委员由独立董事担任[3] 任期与履职 - 任期与董事会一致，可连选连任[3] - 连续二次未出席且未提交报告，建议撤换[3] 职责与决策 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[5] - 会议需二分之一以上委员出席，决议全体委员过半数通过[10] 其他规定 - 会议召开三天前通知全体委员[10] - 讨论个人评价或报酬时当事人回避[10] - 工作细则经董事会批准生效，由董事会解释[12]