人员股份交易通知与申报 - 买卖股份前提前2个交易日书面通知董事会秘书[6] - 新任任职通过后2个交易日内申报身份信息[6] - 现任信息变化或离任后2个交易日内申报身份信息[6] 人员股份转让限制 - 任期内和届满后六个月内每年转让不超所持总数25%[9] - 所持股份不超1000股可一次全部转让[9] - 离职后6个月内股份全部锁定，到期后无限售自动解锁[9] - 年内新增无限售股份按75%自动锁定[11] - 以前一年度最后交易日所持股份为基数算可转让数量[11] 人员股份减持限制 - 离职后6个月内等情形不得减持[12] - 减持应在首次卖出15个交易日前报告并披露，时间区间不超3个月[17][19] - 离婚分配股份后，任期内和届满后6个月内各自转让不超持股总数25%[19] 人员买卖股票禁止期 - 年度、半年度报告公告前15日内禁止买卖[16] - 季度报告、业绩预告、快报公告前5日内禁止买卖[16] 股份变动报告与披露 - 变动需在事实发生之日起2个交易日内向公司报告并披露[15] 制度执行与违规处理 - 董事会秘书定期检查买卖情况[22] - 违反制度可给予警告、通报批评等处分[22][23] - 记录违规行为及处理情况并报告或披露[23] - 买入后6个月内卖出或卖出后6个月内又买入，收回所得收益并披露[29] 制度生效 - 本制度自董事会审议通过之日起生效[28]