ESG制度 - 公司制定2025年8月版可持续发展（ESG）管理制度[1] ESG管理体系 - 公司ESG管理体系包括董事会、战略与可持续发展委员会、经营层和各执行单位[8] - 董事会负责决定公司ESG发展方向和目标等[12] - 董事会战略与可持续发展委员会负责指导公司ESG战略制定等[13] - 公司经营层负责组织推进ESG管理工作[10] - 公司证券工作办公室为ESG工作牵头部门[10] - 各执行单位负责开展利益相关方沟通等ESG相关工作[11] ESG实践 - 公司遵守环保法规，助力“双碳”目标实现[16] - 公司依法保护员工合法权益，坚持公平用工原则[18] - 公司遵循按劳分配、同工同酬原则制定薪酬[19] - 公司保障员工权益，提供良好环境和福利，完善培训、晋升和激励机制[20] - 公司将ESG因素融入供应商管理，建立监督机制[22] - 公司采购考虑环保等因素，优先引进节能环保工艺和产品[22] - 公司坚持“用户至上”，提高产品质量和服务水平[23] - 公司推进乡村振兴，组织员工参与公益志愿服务[23] - 公司参与社区建设，进行捐赠和助困工作[23] - 公司完善治理水平，公平对待股东，履行信息披露义务[25] ESG考核与披露 - 公司将ESG履行情况纳入绩效考核评价体系[25] - 公司形成年度ESG报告并按规定披露[28] - 公司加强ESG工作监督管理，纳入考评体系[30]