浙江锦盛新材料股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善浙江锦盛新材料股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬的管理，科学、客观、公正、 规范地评价公司董事、高级管理人员的经营业绩，建立和完善有效的激励与约束 机制，充分调动董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司的持续健 康发展，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《公司章程》等有 关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一） 独立董事。 （二） 未在公司内部任职的外部董事（非独立董事）：是指不在公司内部任 职、不直接参与经营管理的董事。 （三） 在公司内部任职的董事：是指公司的员工担任并领取薪酬的董事。 （四） 总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， 根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情 况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： （一） 按劳分配与 ...