薪酬制度制定 - 2025年8月22日会议审议通过薪酬管理制度议案，待股东会审议[3] 适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[6] 方案审议 - 董事薪酬方案报股东会批准，高管报董事会通过即可[8] 薪酬构成 - 非独董按办法领薪，独董领津贴，高管含基本薪酬和绩效奖金[10][11] 薪酬调整 - 依据同行业、通胀、盈利和岗位变动等调整[14]