委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 成员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[5] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[7] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[11] - 下设工作组提供资料、筹备会议和执行决议[5] 会议规则 - 会议提前五天通知，三分之二以上成员出席可举行[13] - 决议须全体成员过半数通过[13] 其他 - 董事会未采纳建议需记载意见理由并披露[10] - 实施细则经董事会审议通过生效[16]