董事薪酬 - 公司董事年薪由基本年薪和绩效年薪构成，基本薪酬不超年薪标准40%[9] - 绩效年薪预支部分不超本人绩效年薪标准50%[9] - 任期激励不超本人任期年薪总水平30%[9] 考核指标 - 年度考核中经营效益等指标权重60%和40%[15] - 激励和约束类指标不占权重，采取加减分考核[15] 考核计分 - 年度考核完成指标得100分，超或未完成有相应加减分[15] - 约束类指标每项未完成扣1 - 3分，累计最高扣10分[15] - 激励类指标每项加2 - 6分，累计最高加20分[17] 考核权重与评级 - 任期考核结果权重80%，各年度考核结果权重20%[17] - 考核得分对应A、B、C、D四个等级[17]