薪酬制度审议 - 2025年8月22日董事会通过薪酬管理制度议案，待股东会审议[3] 适用人员 - 制度适用于董事和高级管理人员[6] 薪酬规定 - 股东会审董事薪酬考核，董事会审高管薪酬考核[8] - 不同类型董事和高管薪酬领取方式有别[10][11] - 薪酬为税前，按实际任职算，违规可降薪[13][15] 调整依据 - 薪酬调整依据含同行业增幅、通胀、公司盈利[15]