管理层设置 - 公司设总经理，每届任期三年，可连聘连任[3] - 设副总经理等高级管理人员，任期三年，连聘可连任[7][8] 会议安排 - 总经理办公会含每月经营例会及临时会[10] - 重要会议提前一天通知（临时会除外）[10] 报告机制 - 总经理季度、中期、年末向董事会书面报告[13] - 应要求向董事会或审计委员会报告[13] 其他 - 总经理遇问题或重大事件及时反馈董事长[13] - 办公室主任负责会议通知、记录和档案保存[10][11] - 工作细则自董事会批准之日起实施[15]