薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 薪酬与考核委员会会议 - 每年至少召开1次，提前七天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[12] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议[7] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 考评及报酬确定 - 对董事和经理人员考评后提报酬和奖励方式，报董事会[9][10] 细则生效 - 本细则自董事会决议通过之日起生效实施[15]