适用对象 - 制度适用对象涵盖公司董事、总经理等[2] 薪酬标准 - 独立董事每人每年董事津贴8万元（税前）[6] - 兼任他职的非独立董事不领董事津贴[6] - 高管以岗位或合同定薪，多职就高[6] 调整规则 - 公司可根据效益等不定期调薪酬津贴[8] - 调整参考同行业增幅、通胀、盈利状况[8] 决策流程 - 董事薪酬及津贴调整由股东会决定[8] - 高管薪酬调整方案经董事会审议实施[8] - 高管薪酬分配方案经董事会批准并披露[10]