提名委员会成立 - 提名委员会于2019年6月18日根据董事会决议成立[11] 委员会成员 - 成员最少三名，至少含一名不同性别董事，大部分为独立非执行董事[16] 会议安排 - 每年最少开会一次或按需增加次数[16] 职责检讨 - 每年对职权范围及履行有效性作检讨并提修订建议[19] - 至少每年检讨董事会架构、人数及组成并提变动建议[19] 董事评审 - 就董事委任或重新委任评审董事表现及独立性[17] - 考虑超九年独立非执行董事去留并提重选投票建议[20] 多元化政策 - 检讨公司员工多元化政策及实施情况并提建议[20] - 在年报汇报董事会多元化组合并监察政策执行[21] 时间评估 - 每年检讨董事所需时间并评核履职时间[21] 股东大会 - 主席或委员（或代表）出席股东周年大会并回应问题[22] 会议程序 - 公司章程中董事会会议程序可行时适用于委员会[23] 信息公开 - 在公司及联交所网站公开职权范围并解释角色权力[25] 政策实施 - 检讨及实施提名政策并考虑其他事项[26] 规则修订 - 董事会可修订、补充及废除职权范围规则决议[27]